岗位要求：
1）深入了解学生，关心学生的思想、学习和生活情况，及时解决学生的各种实际问题与学生的偶发事件；
2)监督授课教师完成教学任务，并和家长及时沟通；
3)督导学生的日常行为做好工作记录及考勤，及时总结工作经验；
4)结合教学进度，促进家长续班；
5)辅助学校完成各种活动，如夏令营、联欢晚会等。工作地点：青岛市各市区就近安排
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1）持续稳定的收入：底薪+学员管理奖励+业绩提成+节假日福利；
2）全面系统的培训：以老带新+大区培训+总部培训+外包培训；
3）有吸引力的稳定增长的薪酬和晋升体系：每年多次调薪晋级机会；
4）丰富多彩的员工活动：定期团建+年度旅游；
5）其他福利：节日福利、有保障的五险一金。
6）晋升方向：
（1）管理方向：
班主任—教务组长—教务主管—总监—区域总监
（2）业务方向：
班主任—教务组长—教务主管—教务督导—教务总监