员工发展与培养：
发展机会：二十年的发展和累积，较为成熟完善的人力资源管理体系，实行 “赋能未来，绩效至上”人才策略，多渠道晋升路径，公司倡导给每位员工充分发挥才能的舞台。
培训体系：拥有较为完善的各类培训体系和优秀的培训讲师队伍，包括入职培训、在职培训、晋升发展培训等，给每位员工提供公平的学习、发展机会。
自我实现：良好的职业发展通道，结合员工的绩效考核和工作表现、不断晋升的机会，全集团岗位都可公平竞选，帮您实现自己的职业理想和自我价值。
福利待遇：
1、食宿：餐补150-300元，企业按照标准免费提供2-4人间；
2、节假日补贴：端午、中秋、妇女节礼品一份/人、春节200-300元/人、生日补贴100元/人＋生日礼品；
3、带薪休假：进公司工作时间满一周年以上可享受带薪休假；
4、保健补贴：夏季3个月冷饮补贴50-150元、每年组织免费体检一次；
5、五险一金：按照当地劳动政策，为员工办理养老、住房公积金、医疗、工伤、生育、失业保险；
6、企业文化：篮球联赛、田径运动会、登山运动会、元旦晚会、七夕联谊活动；
7、路费报销：来企业路费入职满三个月后给予报销上限500-600元；
8、床上用品：公司提供床上用品，入职需自付200元，满三个月后给予报销；
9、工资待遇：实习期5000-6000元，实习期2-5个月，转正工资根据岗位而定，不低于试用期