一、岗位职责：
1.前期工作：提升业务技能
1）在部门经理及主管的领导下，通过新媒体平台寻找和开发达人博主渠道，达成销售业绩，熟悉线上营销模式。
2.后期工作：团队管理
1）自主报名参加管理岗竞聘；
2）通过前期培养，参与公司团队管理，可独立创建销售团队，负责销售目标和销售资源的分解，带领所属团队完成销售目标。
二、岗位要求：
1.本科及以上学历，专业不限，有学生会社团正部长、正副主席等优先；
2.接受基层销售岗位做起，了解销售行业并坚定往管理方向发展；
3.具备较强的沟通能力和思考力以及团队合作意识；
4.有梦想，热爱销售行业，勇于接受挑战，脚踏实地：
5.具有成长性，认可公司的核心价值观。