岗位职责:
1.快速学习、熟悉并掌握业务流程,参与轮岗实践
⒉参加公司组织的各项知识技能、管理培训
3.通过公司针对储备干部制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核
4.独立开展相关工作,调动团队成员积极性,协调解决工作中出现的各项问题
5.3-6个月轮岗:辅导老师,团队运营, 营销。

岗位职责：
1.统招本科及以上学历,专业不限.
⒉善于进行团队激励与培养,并有极强的执行能力,有过学生会或社团管理经验者优先
3.富有团队合作精神,与内、外各部门保持良好的关系
4.能够在压力下胜任多项任务,适应高强度工作状态