岗位职责：
1、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
3、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排培训；
4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
5、领导交办的其他事情。
岗位要求：
1.年龄20-30周岁。
2. 大专以上学历
3.熟悉office办公软件，熟悉计算机应用知识。
4.性格外向，表达沟通能力强。具备良好的团队合作意识。
福利待遇：
1. 薪资享受内勤员工薪资晋升制度
2. 可以长期工作者，与正式员工一样毕业后与公司签订正式劳动合同。缴纳五险一金。
3. 提供公费医疗报销。
4. 8小时制，周末双休，带薪年假；
5. 免费每年一次全方位高端体检；
6. 员工生日、重大节日礼品现金慰问