岗位职责：
1.为整合Talent 各个部门数据源提供解决方案。维护整合后的人力相关数据，并确保准确，完整，可快速调用。
2.根据需求设计，开发，维护可视化人才报表，可进行常规指标解读，并提供洞见。
3.根据Talent常规指标，进行描述性分析：基础统计，趋势分析，细分分析，交叉分析，相关性分析，可以进行简单的结果解读并提供改善建议，能够独立完成简单的问题分析/协助主管完成复杂的问题分析。
4.根据公司项目和管理需求，协助团队及主管搭建预测及预警模型,并对分析模型/正在进行或完成的改善举措进行追踪及效果评估。
任职要求：
1.本科及以上学历；数学，统计学，信息技术专业以及HR相关工作经验优先考虑。
2.熟练使用Excel，PowerPoint等办公软件，有Powerbi基础的优先考虑。掌握1-2种数据分析方法及分析工具。
3.严谨，仔细，富有责任心，有一定抗压力，具有开拓和创新精神。
4.良好的逻辑分析能力及学习能力，善于沟通，具备团队协作的能力。
5.具备良好的英语口语及写作能力,有海外留学经历者优先考虑。
