二、招聘岗位及职责
岗位名称：顺丰工单调度中心
岗位职责：通过顺丰异常工单处理异常以到 沟通的方式跟踪处理快递派单过程中出现无法联系客户、客户拒收快件、拒付运费、包裹破损等一系列异常问题，保障客户体验。
三、岗位要求
1.男女均可，专业不限，中专及以上学历，年龄17-35周岁；
2.普通话标准，有良好的表达和沟通能力；
3.打字速度每分钟30字以上；
以上条件如有相关行业经验者、条件优异者可适当放宽招聘条件。
四、员工工资待遇
1.工作时间:
培训期开始至入组之前是8：30-17：30
进入班组以后分为两个班次8：30-17：30、11：00-22：00。上五休一，
2.培训期一个月，包括理论培训5天，实操训练2-3周。
3．培训、实操期前享有两月“护航”，完成简单“质”与“量”的设定要求即可（第一月处理900单保底2400元，次月处理2000单保底2600元）；第三个月正式员工工资范围4500元-15000元，多劳多得，上不封顶，福利优厚；
4.工资构成：综合补助+绩效（月处理工单量*分档单价0.3元-1.62元）单价主要看接听 的数量和质量进行分档。
综合补贴包含：600岗位工资+150餐补+200全勤奖=950元
5.享受国家规定的婚假、产假、年休假等带薪休假；
6.学历提升补贴，提供员工参加继续教育、学历提升的费用补贴。
五、员工福利待遇
1.生活条件：公司为员工提供免费住宿（带空调、热水器等）；
2.不住宿的员工提供额外的400元住宿补贴
3.培训晋升：提供各种员工素质及岗位技能培训，不定期进行内部运营管理或后台岗等竞选；
4.社会保障：入职签订正规劳动合同，缴纳六险满两年交纳一金；
5.业余生活：
（1）公司设有活动室。
（2）定期举行各种节日晚会，电子竞技等展示大家的才艺；
（3）成立美妆，DIY手工，美食、篮球、瑜伽等各类社团，丰富员工生活。
6.员工关怀：工作满两年，每位员工享受公司安排的免费大型体检中心体检。