岗位职责
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、整理、统计员工日常考勤资料、加班餐补、差旅核实报销等；
    
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、对接并缴纳社会保险、入离职等  手续办理、劳动合同签订，及时更新维护员工人事信息系统；
5、对接并处理园区的行政性事务；
6、对接各部门的培训管理，负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格
1、人力资源或相关专业本科以上学历，30岁以下；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。