岗位职责：
对现有资源的跟进维护以及后续的运营工作，明确岗位工作流程，达成每月固定任务
职位要求：
1、大专及以上学历；
2、具有较强的抗压能力、团队意识；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强;
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
5、具有较强的应变能力和沟通能力。
培养计划及发展方向：
带薪培养、理论与实践结合学习、专业培训与考核等系统培训；
拥有各个岗位不能级别的培训体系及带教计划，从职业发展及综合能力方面为员工提供上升渠道
不定期选派员工进行外训，提供良好的学习条件
薪资待遇：
完善的薪资福利体系，提供行业内具有竞争力的薪资水平，完善合理的晋升渠道；
周休3天、五险一金、餐补交补、生日礼金、带薪年假、法定节假日；
每月设有岗位激励奖金