工作职责：
岗位职责：
1、通过专业规范程序， 提醒还款；
2、帮助新人顺利转正；
3、管理团队，达成银行回款目标；
4、主动沟通、调整人员心态，精细化过程管理，激励团队完成目标；
5、协助领导工作和帮助员工处理其他事宜。
任职要求：
1、年龄：22--35岁，男女不限，有过同行业的管理经验；
2、大专以上学历，反应灵敏，会使用电脑，有一定抗压能力；
3、具备良好的职业素养和职业道德，工作主动性强，有团队合作意识。
薪资待遇：
1、同行业极具竞争力的薪酬待遇平均收入12K，综合底薪＋高提成＋激励奖金＋学历补贴（大专以上）；
2、六险一金＋年度旅游＋生日派对＋下午茶+芹薪培训＋节日福利等；
3、完善的培训机制，晋升通道：储备主管--主管--经理--分公司负责人--区域负责人；