一、招聘岗位与专业要求（均为本科）
1.化学工程与工艺、应用化学、材料化学、药物化学等化学类相关专业；生物科学、生物技术、生物信息学、生物工程、生物制药、合成生物学、发酵工程、微生物等生物科学相关专业；制药工程、药学、药物制剂、临床药学、药事管理、药物分析、药剂学等药学类相关专业；
2.仪表自动化、计量相关专业；电气工程及自动化、设备自动化、自动化技术与应用等自动化类相关专业；机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、智能制造工程等机械类相关专业 ；
3.化工安全、安全工程等安全科学与工程类相关专业；环境工程、环境生态工程、资源环境科学、环保设备工程等环境科学与工程类相关专业

二、福利待遇（除淄博市人才政策外可享受）
1.薪资：
本科6K/月、硕士7K/月、博士一事一议，年终奖（2倍月薪），五险一金（一金按最高比例缴纳）。全面的回报体系，能者上，提供同行业中具有竞争力的薪资。
淄博市政府补贴本科生活费1K/月（补贴五年），首套房补贴一次性8万元；硕士生活费2K/月（补贴五年），首套房补贴一次性12万元；博士生活费4K/月（补贴五年），首套房补贴一次性30万元。
2.休假：带薪年休假（入职当年即享受，按工龄递增），双休，探亲假，法定节假日等。
3.补贴：购房津贴，安家费，餐补，职称，工龄，生日礼金等。
4.礼品：月度福利，中秋、春节传统节庆日福利，结婚贺礼，定制工装等。
5.食宿：为已婚职工免费提供中转房，为大学生提供免费职工公寓（空调、热水、wifi等）；公司自建餐厅、澡堂、洗衣房并有篮球场、健身房、图书室等可丰富职工业余生活的文娱场所。
三、发展空间
1.多元化的晋升渠道：公司为员工提供广阔的发展空间，技师、专业技术职务、经营管理三条职业晋升同道；开放的内部竞聘、岗位轮换等多种路径帮助员工实现职业发展规划。
2.系统的培训体系：公司实施“金城卓越人才”工程，为员工量身打造晋升发展通道，通过“管培生项目”、“星火计划”、“火炬计划”、“精英计划”挖掘有发展潜质的优秀骨干，重点培养一批“懂业务、懂经营、懂管理”后备人才，建立完善人才培养体系。
3.多平台发展机会：四大板块、“九大生产基地”生产规模和“北上广浙鲁”产业布局，就业地点可多项选择。
四、录用流程
简历投递-宣讲-面试-OFFER-答疑-签约