1、考勤请假管理：按照公司休息休假与考勤管理制度，根据员工打卡记录及请假信息进行月度考勤数据的制作。
2、费用报销：根据制度在规定时间内准确完成各类报销工作。
3、员工关系：按照企业制度要求，推动工厂内部活动开展，材料制作报送工作。对新上岗员工做入职引导，负责综合类基础问题的答疑。
4、外包管理：根据合同要求对外包企业人员进行抽查监管。
5、流程管理：对异动人员手续进行审核，发起流程。
6、健康证管理：对在职人员的健康证信息进行管理，提示临期人员办理新证件，并档案进行数据更新。
7、门禁、现场管理：负责对所属区域的人员门禁权限开通、更新维护，对办公现场进行自我改善。
