岗位职责:
1.负责管理所辖门店的整体工作，制定门店的销售战略计划和目标，带领团队完成既定销售目标;
2.参与行政和运营事宜的最终决策，对店内营业状况进行评估并及时发现机会点，推动改进;
3.负责店内员工的职业规划与培养;提升团队能力，增强员工参与感，发挥各自潜能;
4.积极主动地与员工、顾客及供应商进行交流，给顾客创造优质的体验;
5.与总部各部门的沟通与协作
6.总经理安排的临时工作

任职资格
1、大专及以上学历，3年以上店面管理及团队管理经验，有会销经验优先;
2、目标意识强、执行力强；
3、有良好的职业道德，强烈的责任心和事业心，有较强的协调与沟通能力。
我们将提供:
1、具有竞争力的待遇；
2、完善的社会保障福利和商业医疗保险；
3、享受带薪年假；
4、与更多优秀的人一起工作和分享的机会；
5、良好的企业平台及个人发展空间；
6、公平公正的发展机会及多样的培训。