1、负责企业内部人员录用、调动、晋升、离职等有关人事手续的办理，实行数据电脑化管理；
2、负责办理招聘信息的发布，对应聘材料进行筛选、分类、存档、台帐管理工作；
3、负责外来人才及应届大学毕业生的户籍及档案落实工作；
4、负责人力资源信息统计、分析、汇总；
5、负责企业养老保险的规范管理；
6、传达上级职称文件，组织每年度的职称评审、考试工作；
7、负责企业内员工档案规范管理；
8、协助人力资源部主管做好重要岗位试用人员的背景调查工作；
9、负责企业劳动合同的规范管理；
10、负责企业劳动年检的相关工作；
11、及时完成主管交办的其他工作事项；