工作职责：
1、负责公司培训的管理；
2、负责培训课程的开发，培训材料的输出，竞品分析与对阵，经典销售案例经验萃取；
3、负责培训指导与管理；
4、负责新产品全国巡回落地培训及分公司培训支撑。
任职资格：
1、国内2022应届高校毕业生或2021年1月-2022年12月之间毕业的海外院校毕业生；
2、市场营销、通信、电子等相关专业；
3、知识要求；熟练使用PPT、EXCEL、word等基础办公软件，会使用PS，
4、能力要求：具备较强的语言表达、沟通能力，具备课程开发及课程讲解能力。