1.管培生工作内容
家家悦的管理培训生计划是公司战略人才发展项目，按照统一的标准和要求设计，在应届生中选拔具有商业意识、发展潜力、成功决心和领导力潜质的优秀人才，将之培养成为与公司共同发展的连锁职业经理人。
管培生双晋升通道：
门店方向：员工——主管——副店——店长——区总——战区总 （未来工作地点可根据个人意愿选择）
总部方向：员工——主管——经理——品类经理（部门经理）——总监 （未来工作地点在总部及各战区分部）
2.任职资格
1.大专及以上学历，年龄25周岁以内，毕业两年内，优秀者可放宽条件。
2.身体健康，五官端正，无传染性疾病，能够适应超市行业的上班节奏。
3.喜欢零售行业，愿意在零售行业长期发展，认可企业价值观及企业文化，勤奋务实、吃苦耐劳、诚信正直。
4.具备良好的学习能力、团队合作能力、执行能力、客户服务意识。