技能要求：
校级干部，储备干部，应届毕业生，无工作经验
岗位职责：
1.职责：为公司营运管理培养的后备管理人员。（包括后勤部门，如市场、行政、人事、企划、财务等）
2.畅通的晋升渠道
管理培训生培养是公司“后备人才培养”计划的重要部分，我们将持续给与特别关注：
（1）实习期（入职第1-3个月）：由公司优秀员工“一对一传帮带”，学习基本业务知识和技能；
（2）培养期（入职第3-6个月）：由部门主管/经理担任导师，学习公司营运及团队管理知识技巧；
（3）职业发展：通过公司培养及个人提升，您的职业发展规划为：
纵向：管理培训生——经理/经理助理——总监——总经理；
横向：公司内各职能部门均有竞聘机会。
任职资格：
（1）本科及以上学历；
（2）敬业爱岗、责任心强，具有良好的沟通能力、语言表达能力及组织能力；
（3）所学专业与计算机互联网有关，或对互联网行业感兴趣；
（4）应届毕业生优先。
工作时间：
8:30-17：30，周末双休，法定节假日正常休息，公司提供住宿
公交车：4.16.21.22.30.56.76.78，到早春园站下车