岗位职责：

1.招聘面试：结合公司招聘需求，开拓、甄别、建立和维护合适的招聘渠道；执行招聘计划，完成招聘任务；根据招聘计划做好简历筛选、预约面试、结果跟进及入职手续办理等工作；
2.员工关系：组织办理员工入、离职手续及人事档案管理。记录员工日常工作，做好员工关怀，协助企业文化建设、员工大型活动组织等工作；
3.考勤制度的监督，日常工作日志的监督以及制度落实的监督；以及行政工作。

4.订单录入，合同签订

岗位要求：

1.大专以上学历，熟悉招聘、员工关系模块。
2.熟练应用计算机Word、Excel等办公软件。
3.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，熟悉国家相关法律法规。
4.亲和力好，善于沟通，具备较好的组织协调能力及分析判断能力。

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薪资待遇：
1-2个月转正+年终奖+工龄工资
五险+集体旅游+生日福利+水果福利+节日福利+带薪年假