要求：
1.认可电商物流行业，对第三方仓储物流有所认识；
2.具有较强的沟通能力、分析能力、问题解决和团队意识，聪明，思维敏捷，逻辑清晰，积极主动；
3.本科及以上学历，物流管理、电子商务、企业管理、工商管理、统计学、数学与应用数学、物流工程、国际经济与贸易等专业优先。
培养模式：入职后从基层锻炼，部门进行2-3个月的轮岗实习，结合管理培训生的实际表现和综合素质等进行职业生涯规划与培训，对基层进行了解，学习管理知识。为公司发展提供人才支撑，公司每2到3个月开展一次竞聘活动，促进个人发展。
薪资待遇：
1、经理每周座谈，运营经理每月座谈沟通，每周提交工作总结，月度PPT汇报，现场部门负责人直接管理培训。
2、基本工资+绩效+计件工资/加班费，3500元-6000元，缴纳五险，管吃住。
3、每月生日会、不定期组织活动、员工社团。

诚招管理储备，为仓储运营培养可造之才，只要你有能力，只要你有想法，欢迎您的加入