岗位职责：
岗位职责：在门店总经理的领导下全面负责前厅的日常管理，确保为宾客提供优质高效个性化的服务：
1、业绩管理，根据门店的销售任务进行任务分解从而能够很好的达成营收目标；
1、餐厅人员管理，对于不同岗位的人员进行合理调配，加强团队的凝聚力及战斗力；
2、提高顾客满意度，从门店就餐环境到服务细节通过细节管理，从而提高顾客满意度；
3、现场管理，对于不同的情况做出相应的解决方案；
4、经营分析，通过对于数据的了解，及时调整经营中的问题及经营重点；
5、会议管理，对于每月、每周及每天的会议达到有效；


招聘要求：

1、市场营销、企业管理、酒店管理等相关专业；
2、统筹计划安排能力强，具有感召力；
3、具备一定的市场经营能力，并且有效的自控制能力；
4、具备较强的团队管理能力和沟通能力；
5、有强烈的安全责任意识，良好的职业道德；
6、能承受较大工作压力；
7、有敬业乐业吃苦精神，时间观念强；
8、具备前厅人员的统筹管理能力；
9、了解用户需求及客户关系的管理；
10、具备前厅设备设施的使用及管理能力；
11、精通前厅各项标准化作业程序的标准与操作；
12、普通话流利；
13、办公自动化office word excel ppt 操作使用；
14、身体健康。