岗位职责:
1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
2、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程， 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
3、组织、安排应聘人员的面试;
4、管理公司人事的档案;
5、协助实施员工培训活动;
6、完成人力资源部经理交办的其它事项。
任职要求:
1、能吃苦，责任感强、综合素质高、有强烈的发展意识。
2、有明确的职业规划，学习力领悟力强,
3、应届专科毕业生优先考虑
福利待遇:
1、公司提供免费的岗前带薪培训。
2、公司为员工免费提供温馨舒适的宿舍(位置合理，交通方便,空调，洗衣机，热水器等设备齐全。)
3、表现优异者每年可参加2次国内外旅游培训.
4、根据本年度的工作完成情况发放对应的年终奖.
6、薪资构成:底薪+全勤+绩效+提成
工作环境好，老板风趣幽默，员工充满激情，期待活力满满的你加入!