1.熟悉下属各医院的全部工作流程，配合院长做好日常管理培训工作，愿意从基层管理者做起，为日后独挡一面进行全方位的学习。
2.努力学习医养结合行业知识，和业务专业技能，指导一线员工工作。
3.其他跨部门的协调性工作。
福利待遇：
1.提供宿舍
2.完善的培训体系(优秀者可到海外带薪学习)，带薪休假，出国旅游等
3.定期团队活动
4.绩效奖金，丰厚的年终奖等等
应聘要求：
1.护理、康复、老年服务与管理、健康管理等医护相关专业优先（欢迎应届生加入）
2.年龄24岁以内，愿意从事医养结合行业
3.热情开朗，吃苦耐劳，主动思考和学习
4.在校做过兼职和学生干部，各类活动大赛获奖者优先