岗位职责
1.招聘需求的调研，按照公司人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；
2.独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见等招聘各环节具体实施工作；
3.进行薪资谈判、安排新员工入职，并对试用期员工进行试用期沟通；
4.完善人才库整理，并对资源进行系统整合；
5.办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
6.组织员工的活动，协助开展企业文化建设。
任职要求
1.大学专科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2.熟练使用各类办公软件；
3.主动好学、做事认真严谨，责任心强，善与人沟通，有亲和力；
4.人力资源或办公室文秘相关工作经验者优先；
5.本科应届毕业生考虑培养。
薪资待遇
1. 工资构成：无责任基本工资、绩效工资、工龄奖金、全勤奖；
2. 社会福利：五项社会保险，享受国家规定的保险福利待遇；
3. 企业福利：带薪年假、生日福利、节假日福利、带薪旅游、总裁奖（汽车）；
4. 工作时间：每天7小时工作时间，工作生活两不误；
5. 职业发展：良好的晋升机制，广阔的晋升空间；试用期考核合格，评定职级。岗位职责
1.招聘需求的调研，按照公司人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；
2.独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见等招聘各环节具体实施工作；
3.进行薪资谈判、安排新员工入职，并对试用期员工进行试用期沟通；
4.完善人才库整理，并对资源进行系统整合；
5.办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
6.组织员工的活动，协助开展企业文化建设。
任职要求
1.大学专科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2.熟练使用各类办公软件；
3.主动好学、做事认真严谨，责任心强，善与人沟通，有亲和力；
4.人力资源或办公室文秘相关工作经验者优先；
5.本科应届毕业生考虑培养。
薪资待遇
1. 工资构成：无责任基本工资、绩效工资、工龄奖金、全勤奖；
2. 社会福利：五项社会保险，享受国家规定的保险福利待遇；
3. 企业福利：带薪年假、生日福利、节假日福利、带薪旅游、总裁奖（汽车）；
4. 工作时间：每天7小时工作时间，工作生活两不误；
5. 职业发展：良好的晋升机制，广阔的晋升空间；试用期考核合格，评定职级。