岗位职责:
1、协助店长管理店面日常及销售管理工作，达成店面销售目标；
2、门店进销存的盘点，货品陈列，店铺打造，门店引流等工作；
3、学习培训课程，接受门店基础技能学习和运营管理学习；
4、职能部门轮岗和晋升，全面了解和参与公司架构管理。
岗位要求:
1、大专/本科及以上学历，男女不限；
2、工作地点北京，能接受到京工作；（提供食宿）
3、勤奋、踏实、人品好，具有较好地表达沟通能力和学习能力。
专项培养机制：
（一）专项晋升通道；
（二）导师责任制（由营运部管理出任专项导师）；
（三）能力强化集训营（基础管理能力、运营能力、产品知识等）；
（四）班主任全程跟踪在职状态（由人资部 训练部人员出任正副班主任）；
（五）金牌训练员1V1教授；
（六）入职模范训练店；
（七）定期定期座谈会（1、班主任谈心座谈会2、总经理关怀见面会）；
（八）定期PK赛。（定期组织PK活动，鼓舞士气、增加积极性）
（九）职能岗位轮岗机制
公司全方面的关注和培养，让大家能从完成从校园人到职场人的第一步成长