1、负责办公室bai日常办公制度维护、管理。
2、负责办du公室各部门办zhi公后勤保障工作。
3、负责对全体办dao公人员（各部门）进行日常考勤。
4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
5、处理公司对外接待工作。
6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
7、协助总经理处理行政外部事务。
8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
任职要求
1.组织沟通能力强、业务熟练。
2.能熟练 掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作。
3.普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强。
4.工作负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好。
5.协助总经理管理部门工作，协调内部员工关系。
6.配合经理处理外部公共关系，参与公司活动的策划、组织工作。
