（1）负责公司行政、人力资源的管理工作，制定办公室工作计划，并组织实施；

（2）组织制定公司行政管理制度、人力资源管理制度，并督促、检查制度的贯彻执行；

（3）负责起草公司内外部文件及材料，做好公文及档案管理工作；
（4）负责来客接待和相关的外联工作；

（5）负责组织公司各项会议，并做好会议重要事项的督办工作；

（6）负责公司的文化建设、宣传体系建设，定期组织各项活动；

（7）负责公司办公用品及固定资产的采购与管理；

（8）负责公司车辆管理工作。


任职要求：

（1）30-35岁，管理类相关专业的全日制本科及以上学历，特别优秀者可放宽条件；

（2）具有5年以上人事、行政管理经验；

（3）具备良好的执行力、沟通能力、协调能力、管理能力；

（4）具有丰富的外联接待工作经验；

（5）具有良好的写作功底，语言、文字表达能力强。