【工作职责】
1、负责对教学科目的学生进行辅导，根据每个学生学习性格特点实施教学。
2、按学校规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案。
3、根据学生学习进度及内容，进行知识检测。
4、认真参加学校组织的教研，不断提升专业水平和授课技巧。
【任职要求】
1、本科以上学历，师范类相关专业，有教师资格证或其他方面条件突出（教育行业相关资源）或有经验者（公立学校任教经验、带过三届毕业班以上）可放宽，一类本科、研究生学历优先。
2、熟悉历年初、高中试题题型，知识点，把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策。
3、熟练操作办公软件。
4、注重团队协作。
【薪酬福利】
1、底薪（无义务课时）+课时费+其他奖金。，综合收入5000元-12000元。
2、社会保险+工龄补贴+房补+免费晚餐+节假日福利+团建活动。
【晋升发展】
1、专业发展通道：初级老师--中级老师--高级老师--特级老师
2、管理发展通道：老师--校区教学主管--总校教学主管