招聘岗位：
1、讲师助理(2名，综合薪资6K-20K) 岗位职责：培训方案设计，需求调研分析，现场专业主持，现场跟访等。 岗位要求：需要一定的控场跟场经验和基础
2、咨询顾问助理(10名，综合薪资 6K-20K) 岗位职责：负责搜集客户信息，了解客户现状和管理需求，做好记录，并反馈等。 岗位要求： 学历不限，经验不限每个新人有专门的师傅带，可接受应届毕业生。
3、咨询顾问(10名，综合薪资6K-20K) 岗位职责：了解企业运营结构，了解客户需求，塑造公司产品介绍，让客户体验公司产品。学历不限，经验不限每个新人有专门的师傅带，可接受应届毕业生。
4、销售顾问(20名，底薪+提成+业绩分红，年收入10-30 万，上不封顶) 岗位职责：通过 、网络、拜访等方式，让客户同意安排半天体验课程。 岗位要求：学历不限，经验不限每个新人有专门的师傅带，可接受应届毕业生。
5、储备销售总监（3名，底薪+提成+业绩分红，年收入 30-60 万，上不封顶）岗位职责：制定业绩目标、组建精英团队、做好技能培训、协助伙伴出单等。岗位要求：大专以上学历，经管类、师范类专业优先、1年以上销售团队管理经验。
福利待遇:
1. 提供住宿：2-4人间，内有独立卫生间、热水器、空调。就在办公楼隔壁，上下班时间非常方便，中午可以自己房间午休;
2. 基本工资+绩效提成+绩效奖金+国内外旅游;(综合收入 10-50 万、上不封顶!)
3. 五险一金,每半年度和年度有国内国外游机会，通常5-7天
4. 带薪假期:员工享有婚假、产假、丧假等国家规定的带薪假期以及带薪年假;
5. 节假日福利的发放、员工生日礼物、定期体检等;
6. 定期团队活动(生日会、庆功会、公司旅游、体育活动、文艺活动等);
7. 绩效奖金，各类月度、年度奖励等;
8. 员工免费参加公司组织的各类培训，全面提升综合能力，帮助其制定职业规划。
三、晋升空间:
1、入职为每一个员工提供完善的职业规划和培训；
2、公司中高层管理岗位优先从内部提拔，如业务线、管理线、讲师线、顾问线等;
3、自由广阔的晋升通道，公司成立 15 年，已成为行业头部企业，拥有多维度的部门，员工可以根据自己的表现和意愿充分选择适合自己的工作部门。