筑动力是名筑建工集团精心打造的人力资源品牌，在人才梯队建设过程发挥重要作用。筑动力作为名筑先进生产力的代表，承载着名筑的未来。
（一）“筑动力”未来领袖计划
1. 学历要求：全日制本科、大专职高建筑类优秀院校应届毕业生；
2. 培养目标：通过5-10年系统培养，成绩优异者可入选未来领袖计划，作为公司高管的培养对象，快速成长为公司核心管理人才；
3. 优先录用：学生干部、优秀毕业生、基地班等。
（二）“筑动力”精英计划
1. 学历要求：2021年全日制应届本科毕业生；
2. 培养目标：通过系统培养，快速培育成长为企业中坚力量、嫡系部队；
3. 优先录用：学生干部、优秀毕业生等。
（三）“筑匠生”精英计划
1. 学历要求：2021年全日制应届大专/高职毕业生；
2. 培养目标：通过系统培养，快速培育成长为项目骨干力量，项目精英；
3. 优先录用：学生干部、优秀毕业生等。
注：“筑动力”与 “筑匠生”优秀人才均纳入“筑动力”未来领袖计划培育的选择范围
三、培养体系与职业发展
1. 完善的培养体系：公司“1236”与“1235”培训培养体系，快速提升筑动力工作能力；精准的人力资源沟通辅导，为筑动力排除各种困惑；
2. 一对一导师制：公司领导、部门经理、项目经理和往届优秀筑动力担任导师，助力职业发展；
3. 定期轮岗机制：发现自身优势，全面提升综合管理能力和发挥特长的岗位；
4. 公平开放任用机制：公司全面推行的竞聘上岗机制，能者晋升，为筑动力提供通畅无阻发展通道，无需为人际关系烦恼。
5. 全国化战略发展平台：为筑动力提供全国各地的就业机会、良好的发展平台、优先的岗位晋升机会。
四、招聘要求
（一）学历要求：全日制2021应届毕业生
（二）素质要求：
1. 有梦想，有追求，认同筑动力“脚踏实地、志存高远”精神；
2. 敢于担当、有责任心，执行力强，具有团队合作精神；
3. 具有吃苦精神，身体健康，认同建筑行业、能够适应建筑施工环境；
4. 积极向上，举止谈吐文雅，具有主动意识和不断学习的精神；
5. 具有较强分析判断能力、沟通协调能力。
五、 招聘计划与岗位需求
1.招聘计划：计划签约300人（分秋招及春招）。
2.招聘需求
（1）专业需求：土木工程、工程管理、建筑工程类、工程造价、财会类、其他类
（2）岗位方向：①土建施工管理方向：施工员120人，技术员30 人，质检员20人，测量员20人，安全员30人 ② 预算方向：造价员40人 ③ 财会方向：项目会计20人 ④ 行政人力方向：人力行政专员20人
3. 工作地点：福建、长三角、珠三角以及青岛、南昌、太原、西安、成都、南宁等中西部重点城市。
五、薪酬福利
1. 全日制本科院校2021届毕业生，岗位工资5000-6000元/月；全日制大专高职院校2021届毕业生，岗位工资4000-5000元/月；（注：本公司薪酬制度15月薪/年，试用期6个月，试用期内工资发放100%，试用期满后考核合格人员薪资奖励加500元/月）。
2. 签订正式劳动合同；“五险一金”正常缴纳，其它福利补贴按公司规定执行；
3. 人事档案统一调档福州，可为有需求的毕业生落户福州。
六、 联系方式
公司地址：福州市台江区宁化街道望龙二路1号福州国际金融中心36层
联系方式：柯女士
应聘邮箱： (附件简历请注明学校、专业、姓名)