为了更好的储备管理人才，招聘管理培训生，归属总经办。分配到各方位轮岗学习，经过综合评估和个人意愿，可晋升为大区总。

1、晋升快：1年的时间将成为公司各板块核心人员和管理骨干
2、轮岗制：各岗位轮岗方案，培养综合管理能力。
3、竞争力：末位淘汰制。
人资资格：
1、全日制本科以上学历，可接受应届毕业生。
2、在学校担任过班干部或学生会干事的人员优先考虑。
3、会开车，并能接受岗位长期出差。
薪酬福利：
无责底薪4K-7K+其它补助，缴纳社保。