岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，完成人员招聘计划；
2、独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作；
3、充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求；
4、 完善部门的人才库整理，并对资源进行系统整合。
任职要求：
1、 熟悉企业的招聘流程；
2、具备很强的责任感、认真、踏实、积极向上；
3、 良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，有的团队合作意识；
4、 具有良好的执行力、抗压能力。