实习期满(约三个月),结合个人意愿及公司需求,分配至公司相关部门，如工程研发部、品保部、物管部、生产部、设备部、技术服务部等。
1.1.为使储备人才快速融入公司，熟悉产品工艺流程及部门运作流程，增强品质意识及成本管控意识等，特安排储备人才至各部门学习历练约3个月。
1.2.实习结束，根据储备人才就职意愿及用人单位人才选择意向综合考核评估，确定储备人才就职部门，由各部门安排指定人员负责培训。