职责
1、负责公司內部人才的招聘工作,根据现有编制及业务发展需求,完成上级制定的招聘目标;
2、发布职位信息,做好公司形象宣传,吸引求职者投递量;
3、搜集简历,对简历进行初步分类、筛选、安排面试;
4、协助相关部门人员完成复试工作的及时开展;
5、负责招聘相关的报表制作及招聘数据的分析;
6、公司各类考核数据的收集与汇总。
任职资格
1、人力资源、管理学等相关专业
2、具备良好的沟通能力,且普通话流利
3、对自己有清晰的职业规划,对待工作敬业,认真负责。
薪资待遇：
试用期1-3个月，若有相关工作经验薪资可根据您期望的来定，转正后底薪5500，另外还有绩效奖金，总收入不低于6500，公司缴纳保险。
晋升空间：
只要有能力，在我们公司人事是核心岗位，不单是一个月两三千或者单纯负责前台的小姑娘，我们期望能够将您培养成一个综合性人才，在30岁之后您可以依然在职业生涯里游刃有余。公司目前有1位总监就是从人事专员做起来的，期待您的加入