岗位职责
1.负责人力资源各模块日常事务性工作开展。
2.负责档案管理与维护。
3.协助上级建立健全公司人力资源制度建设。
任职要求
1.人力资源相关专业，大专及以上学历，年龄30岁以下，具有相关工作经验者优先。
2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
3.具有较强的文字和语言表达能力。
4.具有较强的组织协调能力、沟通能力和执行力，工作细致，注重团队协作，具有良好的职业操守和服务意识。