【岗位职责】
1、从基层做起，经过1-3月的培训（强化原有技能、运营管理、行政等），
逐步适应公司的企业文化，真正认识到作为管理者的责任；
2、逐步熟悉企业文化和岗位工作流程，配合分管领导做好公司日常管理工作，为日后独当一面进行全方位的学习；
3、协助主管运营团队和建设团队；
4、协助公司有关部门的日常运营宣传及策划；

【岗位要求】
1、年龄20-28周岁，本科以上学历，应届毕业生或职场新人；
2、强烈的责任感（敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望，依靠自己实现自己的目标；
3、有过在校管理经验或过去担任过学生会工作者优先；
4、有较强的学习能力、良好团队合作精神，善于自我激励和激励他人；
5、积极进取、乐观开朗、有志于从事管理方面的工作。

【福利待遇】
1、基本薪资4000元+，免费提供员工食宿；
2、在职带薪培训（由景区高管亲自培训）。