1、工作认真负责、日常工作流程顺畅、有序、有较强的责任心:
2、根据本部门计划执行的具体情况在授权范围内不断补充、调整、完善计划:
3、依据员工考核奖惩办法，审慎办理本部门人员的考核、奖惩升降等事项，并力求办理得公平合理。
其他：
1、执行各项规草制度，制定工作流程并检查实施情祝，促进各项工作规范化管理；
2、负责本部门及公司的人力资源管理工作；
3、负责本部门及公司的后勤保障及沟通下调工作；
4、按时完成公司领导交办的其它工作任务；
5、各类文件及材料的保管。