工作内容：
1、店长对店内的销售、人事、环境、货品等全面负责，并定期汇报公司 ；
2、根据公司制定的目标，下达销售任务，合理制定年度、季度、月度工作计划，掌握销售目标达成 ；
3、负责店内经营活动中的各项工作，包括销售、安全、客诉等问题，每月进行销售分析售货品的品类、款式、价位段进行分析，提出相应对策，上报区域总监及产品部；
4、根据市场/公司的战略要求，更换/调整陈列，对产品、款式提出补货建议；
5、每周召开店长店助会议，下达各班次任务，总结店内销售现状，分析成单/丢单原因，分析客户详情，挖掘、跟踪可成单客户；
6、负责店内人事管理，包括员工补充、晋升、淘汰、考勤管理、绩效考核、奖励惩罚等；
7、负责与商场相关部门的对接和关系维护，负责与公司其他部门的沟通协调；
8、负责解决客诉及销售争议，做好沟通、协调、解惑工作；
应聘要求：
1、中专以上学历，年龄20岁-26岁，身高163cm以上，形象好气质佳，亲和力强，开朗热情；
2、具有极强的学习能力和抗压能力，能够跟随店长学习店长岗位职责、日常工作流程及店长需要操作的各个系统和报表；
3、具有优秀的商品销售技巧、良好的职业道德，具有较强的组织、沟通、协调能力及团队协作能力；
4、能够熟练使用办公软件，能够快速学习并掌握进销存软件系统；
5、具有优秀的商品销售技巧、良好的职业道德，具有较强的管理能力及解决问题的能力；