岗位职责
培养目标：
通过系统的课堂培训、导师辅导与在岗时间，使维保实习生在业务知识、技能、个人发展能力、企业文化融合等方面能快速适应公司业务及当前岗位的需要，并能独立承担岗位职责。
培养模式：
-专业的导师带徒弟制度
-岗位实习&导师辅导
-提前进行专业技能等级评定，有机会在实习期锁定正式offer
-学生在取得毕业证书后经公司技术等级认证，将被录用至分公司售后服务部维保技术员岗位
-晋升渠道：技术员-工程师-专家-学者
岗位要求
-2022年以后毕业的在校学生（需满18周岁）
-热爱电梯行业且愿意为电梯安全保驾护航
-电梯、机电一体化、机械、电气、楼宇自动化等相关专业
-通过电梯上岗证T考试者优先录用正式员工
-吃苦耐劳、踏实
-自我激励、诚实正直，学习能力出色
-沟通能力强、有团队精神，并具备一定的抗压、解决问题及人际交往能力。

利待遇

实习期：基本工资+津贴+技术等级津贴，高温补助，商业保险；

实习期间待遇：解决住宿，实习津贴根据各入职地区范围在2000-4000元，实习期间获取公司内部技术等级，可额外获得技术等级津贴按实际出勤天数计算。



转正后：七险一金、定期工会福利、弹性工作时间、国家重点项目工作机会、节假日关爱通、生日礼、结婚祝贺礼、年度体检、年度旅游、超长带薪年假。

转正后待遇：基本工资+学历津贴+技术津贴+餐补+交通补助+变动补贴+绩效奖金（按工作量分配），薪资范围4000-7000元。

您将获得：

我们国际化的企业文化和工作环境鼓励相互信任，并为员工提供良好的互动空间。在这里我们可以轻松愉快地合作，交流并一起工作。

我们为员工提供多方面的且具有市场竞争力的薪资福利。

我们为员工提供舒适的工作环境，并提供休息区域让员工放松身心。

我们提供专业培训机会。

我们的职业发展模型为技术人才与管理人才提供多重职业发展通道。