1、协助完成行政、人资方面的工作，协调各方资源，确保部门各项职能的实现；
2、每月经营管理月报的撰写及其他材料的上报；
3、公司证照管理、制度的建立、完善；
4、公司企业核心文化理念的宣导；
5、教育、培训、考核、监督下属职员的岗位职责服务流程、专业技能、服务素质等；
6、协调部门内部与其他部门之间的合作关系；
7、组织协调各类接待活动
8、公司文体活动的组织
9、公司交办的其他工作