从事高炉炼铁、转炉炼钢、钢材轧制等直接影响企业关键生产指标的关键操作岗位。
1.培训方式：集中理论授课、实践培训+师带徒培训。
2.晋升方式：“初级→中级→高级→助理技师→技师→高级技师→首席技师”七个职级，每年一考，根据技能水平核发收入。
3.班制：分倒班8小时、倒班12小时两种班制，每月休班8-10天。