岗位职责：
1、根据编制计划也业务发展需要，汇总岗位需求和人员需求、执行招聘计划
2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道
3、进行工作分析，完成岗位说明书以及简历甄别、招聘、面试、录用
4、分析、评估招聘效果，及时和用人单位区域进行沟通

招聘要求：
1、16/17届全日制毕业生，心理学、人力资源、管理专业优先考虑
2、沟通表达能力强、较强的团队意识和协作意识
3、能够承受较强的工作压力且有较强的上进心
4、适应短期出差、有过校园招聘经验者优先考虑