1、负责劳动合同和人事档案管理、考勤管理、五险办理；
2、负责招聘渠道开拓，招聘信息的撰写发布，筛选简历；
3、负责行政日常事务性工作；
4、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；
5、协助公司各项相关资质、证照的申报和变更；
6、日常人事行政报表统计分析；
7、负责部门日常人事行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
8、负责检查宿舍卫生及办公环境与办公设施；
1、22岁-30岁之间；
2、掌握人力资源管理各模块知识，并能熟练运用；
3、具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力；