工作内容：
1、根据公司用人需求，执行人员招聘计划，发布招聘信息、收集筛选简历并进行初步面试；
2、对新入职员工进行跟踪与反馈；
3、做好应聘员工接待以及员工考勤与录用等内勤管理工作；
4、完成领导交代的其他事项。
5、 招聘及邀约，送训，新员工业务培训。
任职要求：1、大专及以上学历，有招聘、培训经验者优先录用；2、具备较强的学习能力、沟通协调能力、说服能力、灵活应变能力、执行力、抗压能力及团队合作意识；3、具有良好的职业素养和责任心4、应届毕业生优先福利待遇：1、上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 ，周末双休，工作无压力、无需加班、工作环境干净、舒适、轻松、各种软、硬件设施齐全；2、法定节假日；3、带薪培训与带薪休假；4、不定时聚餐与团体活动；
