岗位职责：
1、熟悉下属各医院的全部工作流程，配合院长做好日常管理培训工作，愿意从基层管理者做起，为日后独挡一面进行全方面的学习；
2、努力学习医养结合行业知识和业务专业技能，指导一线员工工作。
3、其它跨部门的协调性工作

薪酬待遇：
1、薪酬5000元-9000元（你的能力决定了你的工资也决定了你的发展）
2、提供宿舍；
3、完善的培训体系（优秀者可到海外带薪学习），带薪休假，出国旅游等；
4.、定期团队活动；
5、绩效奖金，丰厚的年终奖等等

职位要求：
1、护理、康复、老年服务与管理、健康管理等医护相关专业优先（欢迎2020应届毕业加入）；
2、年龄24岁以内，愿意从事医养结合行业；
3、热情开朗，能吃苦耐劳，主动学习和思考；
4、在校各类大赛获奖者、做过兼职和学生干部优先。

特别说明:
为加快推进全国医养结合示范省先行区建设，配合我集团全省17地市医养结合产业布局战略，现计划招募具备医养结合专业能力的储备干部。通过考核者，有机会到海外带薪委培，派往山东康养集团所属医院及合作医院从事储备干部岗。