公司提供:完整和完善的“123”管培计划和实操，确保管培生二至三年内达到中层管理干部水平并充实到管理层
清晰明确靠谱的晋升渠道和空间，
员工家庭式宿舍，家电齐全，每年五到六次国内旅游的团队建设，月奖季度奖年度奖，超长带薪年假等。
传承公司文化，组建并锻炼团队。
积极参加公司管培生培训计划和实操，按照计划预定晋升公司管理层。
1. 学习建立完善的个人职业规划，培育良好的职业素养，完成从学生到职业人角色的完美转变。快速融入企业，完成对企业、行业认同，完成管培生团队内部融合。
2、从售前售后切入学习并熟悉公司经营的产品和创新型营销技战术。
3.在师傅引导下学习根据公司客户资源，带领团队分析客户需求并进行客户咨询技能。有针对性的向会员宣传公司产品、准确推荐符合客户需要的套餐，及时回访，最终达到成交目的；
4、解答客户的疑问及咨询，持续跟踪客户的需求变化，和客户建立良好的关系，挖掘客户实际需求；
5. 积极进行渠道推广，挖掘潜在客户。
6、完成部门的工作任务，不断总结和提升自己，拥有并带领团队持续完成销售指标；
招募要求:优异的学习能力和组织协调能力。积极主动，严细实快等良好的职业素养。积极参加社团及校外实践活动的优先

待遇：无责任底薪+绩效工资+绩效奖金+实物奖励+五险+法定节假日+住宿+超长年假+国内旅游团队建设