任职要求
1、表达能力强、有亲和力，具备应变能力和内外沟通力；
2、工作仔细认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3、熟练操作office等办公软件
4、人资行政工作经验、招聘团队管理经验者优先
岗位职责
1、新员工的招聘、简历的筛选、入离职手续办理、员工档案管理、劳动合同的签订、员工绩效考勤等人事工作事宜；
2、负责监督实施 公司的各项制度，与各部门以及员工的协调沟通工作 ；
3、完成公司和领导交待的其他工作。
福利待遇：
提供住宿，弹性工作时间，周末休班，国家法定节假日带薪休息，办公环境优越，提成奖金。
