岗位职责：

1.完成总经理交代的任务，负责办公室的全面工作;

2.协助配合总经理工作，与总经理保持工作方向一致;

3.在总经理的指导下，负责企业管理工作的安排和监督;

4.负责文件的分类呈送，送请领导审批完毕后转回相关部门;

5.做好重要公司会议记录;

6.负责总经理的工作日程安排以及预约工作，及时提醒总经理的日常行程;

7.根据公司的战略发展目标，制定人力资源战略计划，并负责人力资源的日常招聘工作;

8.负责公司的绩效考核。

岗位要求

1.学习能力强有创新的思维能力;

2、具有良好的沟通协调能力、计划和执行能力，思维清晰、有条理。

3、具备良好的职业道德和人品，有强烈的事业心和责任感，性格外向

4、擅长项目前期策划、商务谈判，具有较强的文字能力;

5.学历统招本科 市场营销 人力资源 工商管理专业优先

6.实习期4-6k 转正后6-8K加社保

7.五险一金，带薪休假 法定节假日正常休息；学历津贴 定期团建旅游，节日福利 零食下午茶
8.有驾驶证者优先录用。

每月有评审，评审有奖金，奖金不固定