【岗位职责】
1、负责制定公司人事管理制度，招聘、劳动关系管理、绩效考核、员工考勤、薪酬福利等规章制度及工作流程，并监督执行。
2、负责公司人事相关工作情况，并提出真实有效的意见及建议。
3、及时公司出现的各种人事资源重大问题。
4、全面负责本部门与其他各部门工作对接、后续跟进等工作。
【任职要求】
1、人力资源相关专业，大专及以上学历；
2、2年以上企业同岗位工作经验，较好有房地产及媒体广告公司方面的人事工作经验。
3.技能技巧 掌握WORD,EXCEEL，PPT、PS等办公软件使用方法。
4.具有较强的亲和力和沟通协调能力，处理突发事件的应变能力，善于倾听和引导。具有较强的领导能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力