一、岗位要求：

1.性别：女
2.年龄：20--30周岁
3.民族：不限

二、管理岗位职责;

1,根据公司发展战略目标，制定公司人力资源开发计划，开展人力资源开发和管理工作
2，负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度。
3，制定公司内部的人力资源配置计划，根据公司发展状况制定招聘计划，完成人员招聘，筛选评定，考评，调动，解雇，处分记律等工作。
4，制定员工的薪酬分配及各项福利待遇分配的方案。

三，薪资待遇

2K--3K

1.培训期为30天,不足30日，次月起计算，培训期间产生业绩参与绩效和工资
2.试用期1个月为试用期，参与绩效
3.劳动合同签订时间为入职3个月后
4.工作满3个月后缴纳五险一金
5.享有国家公休
6.管吃管住

四，报名

报名材料包括简历表，毕业证，学位证复印件（未毕业学生不需要)。
报名时间：信息发布之日起。

五，工作地点和联系方式
济宁任城区新城发展东临鸿顺大厦11楼1111室
联系人:李莉 15265719000 17554238963
微信: atler369
一定要先联系老师，告诉我们第一时间关注你的简历