1.工作内容：公司定向培养管理培训生，实习期结束根据个人工作情况结合公司岗位需求进行定岗。
2.任职要求：本科及以上学历，具有客户服务理念、有效的沟通技巧，承受能力强、能够灵活处理问题，有潜在领导能力人员。
3.培养对象：2021年本科及以上应届毕业生，2020、2022届毕业生。专业不限。
4.薪酬福利及其他：
1）实习期：实习期3500-4000元/月，商业保险、全勤奖、餐补、通讯补助、交通补助，公寓式住宿环境（免费提供被褥、空调、淋浴）。
2）毕业后：根据岗位分配情况进行岗位薪资调整（定岗薪资：5000+）。
3）公司提供档案管理服务，实习可直接网签，签订三方协议，毕业后缴纳五险一金、享受带薪年假、公司其他福利等。
5.管培生职业发展路径：
公司根据业务发展需要和组织架构，为管培生设计宽裕公平的职业发展空间。管培生职业发展路径包括管理职级晋升和专业序列拓展，通过纵、横向的发展，丰富管培生的职业发展通道，获得更多的发展机会。